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私は病気療養のため1ヶ月の休職期間を経て、退職した者です。休職期間中は就業規則により給与が支給されませんでしたが、今から休職期間中の傷病手当金の請求はできますか？
手続きが退職後であっても請求できます。ただし休職期間中の事業主証明が必要となります。
なお、受給権の時効については、
①休職した日毎
②2年以内に請求が無かった場合
に時効となってしまい、受給することができなくなってしまいます。